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易登歷年來(lái)的企業(yè)精神是：“誠(chéng)信，敬業(yè)，求精，創(chuàng)新” ，為員工創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供平臺(tái)。
人才理念是：“先有優(yōu)秀人才，才有優(yōu)秀產(chǎn)品，再有優(yōu)秀企業(yè)”的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過(guò)增加人才培養(yǎng)投入孕育優(yōu)秀人才，儲(chǔ)備后備人才力量。
結(jié)合員工自身特點(diǎn)，為其提供適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的崗位需要，創(chuàng)造人企合一的價(jià)值氛圍，達(dá)到“雙贏、共發(fā)展” 。
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